Teziutlán, Pue. — La presidenta municipal Karla Martínez Gallegos puso en marcha una jornada de capacitación bajo el título “Identificación sobre la Violencia en el Área Laboral”, dirigida a las y los servidores públicos de la administración para fomentar un entorno de respeto y equidad. Foto: Gobierno Municipal de Teziutlán Esta iniciativa forma parte del Eje A1 del Plan de Desarrollo Municipal, a través del cual se busca dar prioridad a acciones en favor de la consolidación de ambientes laborales inclusivos, donde el trato igualitario sea la norma y se garantice un servicio a la ciudadanía basado en la armonía y el profesionalismo. Foto: Gobierno Municipal de Teziutlán Cabe destacar que, la formación fue coordinada por la Dirección de Equidad de Género y Juventud del Instituto Municipal de la Mujer, en un colaboración con la UDAIM, el Juzgado Cívico y el área de Prevención del Delito, asegurando una visión integral y jurídica sobre el respeto a los derechos humanos en el trabajo. Asimismo, las autoridades informaron que el objetivo principal de este programa es dotar al personal de herramientas para detectar y prevenir cualquier conducta que vulnere la integridad de las y los trabajadores. Foto: Gobierno Municipal de Teziutlán Al fortalecer los protocolos internos, el Ayuntamiento de Teziutlán se posiciona como una institución comprometida con la erradicación de la violencia de género y el acoso, transformando la cultura organizacional para proyectar un municipio más justo y seguro desde sus propias oficinas. Navegación de entradas Tonantzin Fernández y el DIF municipal transforman vidas con la entrega de aparatos funcionales en San Pedro Cholula Tlanepantla fortalece su sistema de salud con equipo médico y modernización de ambulancia SUMA