Avance histórico en justicia laboral: más de un millón de repartidores por app ya cuentan con IMSS

Ciudad de México, 6 de agosto de 2025 — En un hecho sin precedentes en la historia laboral del país, más de 1.2 millones de repartidores y conductores de plataformas digitales fueron incorporados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), como parte del programa piloto que arrancó el 1 de julio. La medida es resultado de la reforma laboral promovida por el gobierno federal, que reconoce plenamente sus derechos como personas trabajadoras.

Según información oficial difundida por La Jornada, el director general del IMSS, Zoé Robledo, informó que 1 millón 291 mil 365 personas vinculadas a plataformas fueron afiliadas en el primer mes, de las cuales 1 millón 46 mil corresponden a registros únicos. Esto contribuyó a alcanzar una cifra récord de 23 millones 591 mil 691 empleos formales registrados ante el Seguro Social.

Derechos laborales para quienes sostienen la economía digital

La reforma establece que quienes obtienen ingresos iguales o superiores al salario mínimo a través de estas plataformas serán considerados trabajadores formales, lo cual les garantiza seguridad social, acceso a guarderías, ahorro para el retiro, pensión, aguinaldo, vacaciones y posibilidad de obtener créditos de vivienda.

Por su parte, aquellas personas que no alcanzan ese umbral de ingresos también fueron incorporadas al IMSS, aunque únicamente con cobertura por riesgos de trabajo, como lo explicó Robledo durante la conferencia matutina del gobierno federal.

Jóvenes, precarizados y ahora con derechos

La reforma beneficia particularmente a trabajadores jóvenes, que habían sido históricamente excluidos de derechos laborales bajo la lógica de “socios independientes”. De acuerdo con el reporte, el 80 por ciento de los trabajadores registrados laboran exclusivamente con una sola plataforma y el 74 por ciento considera esta actividad como su fuente principal de ingresos.

Este cambio implica una transformación estructural en la economía digital, al garantizar condiciones de trabajo más dignas sin renunciar a la flexibilidad que estas plataformas ofrecen.

Sheinbaum: justicia laboral para los olvidados del neoliberalismo

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo calificó la medida como un avance histórico en justicia social, al reconocer y proteger los derechos de quienes, hasta hace poco, estaban fuera del marco de la seguridad laboral. Subrayó que la política responde al Compromiso 59 del Plan de Gobierno, que establece la obligación de garantizar derechos laborales a quienes trabajan mediante plataformas digitales.

Durante la conferencia, Sheinbaum destacó que este tipo de acciones consolidan la segunda etapa de la Cuarta Transformación, centrada en cerrar las brechas sociales heredadas del modelo neoliberal.