Ciudad de México — La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo publicó este 3 de marzo de 2026 en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto de reforma al Artículo 123 Constitucional, el cual establece la reducción oficial de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La mandataria aseguró que esta reforma se trata de una demanda histórica que hoy finalmente es atendida. Foto: Presidencia De acuerdo con el titular de la Secretaría del Trabajo, Marath Bolaños, la implementación del nuevo horario será escalonada para permitir la adaptación de los sectores productivos, iniciando formalmente en 2027 con una reducción de dos horas hasta alcanzar la meta en 2030. Con estas nuevas medidas, el pago de tiempo extraordinario se contabilizará a partir de la hora 41. Las primeras 12 horas extras semanales se abonarán con un 100% adicional al salario ordinario, mientras que cualquier excedente por encima de ese límite obligará al empleador a pagar un 200% más del salario correspondiente, reforzando así la protección de la jornada de descanso del empleado. Foto: Presidencia Al respecto, las autoridades revelaron que actualmente el 36.1% de los empleados en México ya goza de una jornada de 40 horas, pero el resto de la fuerza laboral supera ese límite, llegando incluso a casos donde casi el 10% de la población trabaja más de 58 horas semanales. Para asegurar el cumplimiento de la ley, las autoridades promoverán el uso de registros electrónicos en las empresas y procederán a reformar la Ley Federal del Trabajo para armonizar todo el marco legal con este mandato constitucional que dignifica el empleo en México. Navegación de entradas Gobernador Armenta y Programa de las Naciones Unidas (PNUD) firman Memorándum de Entendimiento para transformar Puebla Pável Gaspar llama a la mesura y a respetar la ética morenista