Puebla, Pue.– El Congreso del Estado de Puebla aprobó el dictamen con minuta de decreto que reforma y adiciona las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con el objetivo de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales. La modificación establece que por cada seis días de trabajo las personas deberán gozar al menos de un día de descanso con salario íntegro, además de regular el pago del trabajo extraordinario y sus límites semanales. Pago de horas extra y límites La reforma fija que las horas extraordinarias deberán pagarse al doble del salario ordinario y no podrán exceder de 12 horas semanales, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias durante cuatro días. Si la jornada extraordinaria supera ese límite, la persona empleadora deberá cubrir un 200 por ciento adicional sobre el salario correspondiente a las horas ordinarias. Aplicación gradual hasta alcanzar las 40 horas La reducción no será inmediata. El esquema aprobado plantea una transición progresiva: 2026: se mantienen 48 horas 2027: 46 horas 2028: 44 horas 2029: 42 horas 2030: 40 horas El objetivo es adaptar el cambio a las condiciones productivas y económicas, particularmente para micro, pequeñas y medianas empresas. Debate legislativo: entre justicia social y gradualidad Durante la discusión en el Pleno, la diputada Araceli Celestino Rosas calificó la medida como una demanda histórica de la clase trabajadora. El diputado José Luis Figueroa sostuvo que la reducción de la jornada no representa una concesión, sino un acto de justicia social y prevención en salud laboral. En contraste, la diputada Fedrha Isabel Suriano Corrales consideró que los beneficios se verán hasta el final del sexenio, mientras que Delfina Pozos Vergara advirtió que la reforma no garantiza dos días de descanso inmediato. Por su parte, la diputada María Soledad Amieva Zamora señaló que la propuesta busca equilibrio entre derechos laborales y estabilidad económica mediante diálogo social y acompañamiento a MIPYMES. Finalmente, el diputado Roberto Zataráin Leal afirmó que la iniciativa debe entenderse como una política de salud pública, al reconocer los efectos de las jornadas prolongadas en la salud mental de millones de trabajadores. Hacia un nuevo modelo laboral La aprobación forma parte del proceso nacional para modificar el régimen de trabajo en México, acercándolo a estándares internacionales y colocando el descanso como componente esencial del trabajo digno. Con ello, el Congreso poblano se suma a las legislaturas que han respaldado una de las transformaciones laborales más relevantes en décadas: pasar de la cultura del desgaste a la del bienestar laboral. Navegación de entradas Pepe Chedraui lleva “Alimentación Imparable” a la Unidad Habitacional Xilotzingo Alejandro Armenta y Omar García Harfuch estrechan coordinación en materia de seguridad
